La risorsa garantirà il costante monitoraggio dello stato del personale e l’efficacia dell’organizzazione, assicurando il corretto svolgimento del lavoro dal punto di vista contrattuale e delle procedure aziendali.
Offriamo
Contratto a tempo determinato con reale opportunità di trasformarlo in indeterminato;
Possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità;
Formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.
Chiediamo
Comprovata conoscenza dei processi di amministrazione del personale;
Laurea in materie umanistiche/giuridiche/economiche o cultura equivalente;
Allineamento con i valori aziendali;
Doti di leadership;
Orientamento al problem-solving;
Pacchetto Office;
Dinamismo;
Flessibilità;
Intraprendenza;
Disponibilità a lavorare in coordinamento;
Sinergia con i colleghi.